仕事でミスしたらすぐ報告した方がいい(正社員も派遣も関係ない)

仕事のミスはすぐ報告(正社員も派遣も関係ない)このところ立て続けにポカミスやらかしましてね。色々対策を取って今は落ち着いてます。

ミスはしないのが一番だけど、大なり小なりやらかすときはありますよね。そういう時は即!報告するようにしてます。

仕事のミスはすぐ報告するに限る

ツイッターリンク
これに関しては正社員も派遣も関係ないです。絶対にすぐ伝える。

報告する前に現状の整理を

すぐ伝えると言っても、慌てて要領を得ない説明になるのはアウト。まずメモ用紙でも何でもいいので箇条書きにしましょ。

  • ミスの内容
  • 修正にかかる時間
  • やるべき対応

まずこの辺りを書き出す。それから先輩や上司に報告する。これをしておくだけでも違います。伝え漏れも減りますし。

落ち込んだり自分が不甲斐なくて悔しかったり、時には泣きそうになると思いますがグッとこらえて。最優先すべきはミスのリカバリですからね!

対応が終わったら、次同じミスをしないように具体的に対策取っておくこと。

後はこの繰り返ししかないよなぁと我ながら思います。

ただ、落ち込むのはこういうことしてから、と決めてます。そんな時はコウペンちゃんに限る。

あとは必要以上に自分を責めないことですかね。

ミスを報告する時は開き直って

もう怒鳴られてもいいや、どう思われてもいいや。次は同じミスしないぞーくらいの気持ちでいるようにしてます。

怒られたらどうしよう、評価が下がったら、これで契約終了になったら…などの考えがよぎって憂鬱になるのはよくわかります。なので逆に

怒られてもいいや
評価が下がってもいいや
契約終了になっても仕方ないや

と初めから覚悟(?)するようにしてます。

ミスの内容にもよるけど、予めこういう風に考えておくと思ったより怒られなかった時はむしろトクした気分になるし。

実際に契約終了になったら派遣会社に相談するしかないけどね…とはいえそれも新しいこと勉強したり転職するチャンスでもあるのでホント自分次第ですわ

正社員でも派遣でもミスを隠さない人は信用される

自惚れるな!と言われたら返す言葉はありませんw

そりゃ一番信用されるのはミスが少ない人ですよ。

でも、同じくらいミスする人が2人いたとして。ミスをすぐ報告してくるAさんと、大事になるまでミスを隠してしまうBさん。ミスの量がそれほど変わらないなら、一緒に仕事したいのはどちらかなという話です。

私はAさんだと思うので、自分もそうなりたいです。後はもっとポカミス減らす!

関連記事です